Wij zijn allemaal, in meerdere of mindere mate een coach: als ouder, leerkracht, collega, manager, ploegmaat, of trainer. Allemaal hebben we wel iemand die we beter willen en kunnen maken.
Meer informatieIn ‘Coachen naar een gezonde en actieve levensstijl’ hanteer ik het principe van de ‘Gouden Cirkel’ van Simon Sinek.
Meer informatieIn ‘Stress als positieve motivator’ ga ik in op het fenomeen stress, en op de impact ervan op ons dagelijks bestaan.
Meer informatieCommunicatie, of een gebrek aan goede communicatie, heeft een zeer grote impact op de mentale veerkracht van werknemers in een bedrijf.
Meer informatieIn 'EGOPRENEUR' geef ik tips en tools om beter voor jezelf te zorgen en om zo ook mentaal veerkrachtiger te worden en beter voor anderen te kunnen zorgen.
Meer informatieJe kan maar resultaten halen als je in staat bent om op het hoogste niveau te connecteren met je mensen
Meer informatieIk geloof heel sterk dat er een onwrikbare band bestaat tussen fysieke en mentale weerbaarheid. Meer nog, het ene kan niet zonder het andere.
Fysiek fitte mensen staan mentaal sterker in hun schoenen en mentaal sterke mensen kunnen ook fysiek meer aan.
Vanuit mijn jarenlange ervaring en expertise als topsportcoach, bewegingsdeskundige en mental coach zowel in de sport als in het bedrijfsleven stippel ik met u een holistisch traject uit om uzelf als mens te laten groeien en uw leiderschapskwaliteiten te maximaliseren.
De sessies zullen – naar keuze – zowel online al live kunnen gebeuren.
Meer informatieHoe breng je een team tot maximaal rendement? Doe je dat door vooral op de teamprocessen te werken, of breng je eerst ieder teamlid tot maximaal rendement? Doe je dat door de druk op te voeren of te verminderen? Waarop leg je best de focus? Op de werkpunten of op de sterke punten van je team? Hoe geef je op een constructieve manier feedback, en wanneer doe je dat juist? Over welke specifeke skills moet je beschikken om het maximum uit je team te halen?
Dit, en nog veel meer komt aan bod in 'Teamcoaching'. Aangewezen voor iedere leidinggevende die het beste uit zijn/haar mensen wil halen.
Meer informatieIk ben bij hem thuis geweest en heb twee uur naar hem geluisterd en dat was er bots op.
Ons initiatief met keynotes over boeken is goed afgetrapt. Ik vond het net als act like a coach – boek en keynote – alweer prachtig krachtig! Bedankt voor de fijne samenwerking en mogelijks tot bij een volgende gelegenheid !
Tom Pecceu, L&D Manager ETEXHeel erg bedankt voor je boeiende presentatie gisteren! Ze voldeed zeker aan de verwachtingen, en je hebt enkele punten aangeraakt die gespreksstof gaan opleveren, zoals feedback tijdens een éénmalige jaarlijkse evaluatie, of zoals het stressmodel en het focussen op sterktes van onze mensen. Dus dank je wel daarvoor. Ik heb heel wat notities genomen, en ik ga proberen de 8 kwaliteiten levendig te houden binnen het team.
Gisteren heb ik al heel wat positieve reacties gekregen van de collega’s, eerder informeel. Als ik feedback binnen krijg, stuur ik deze zeker door.
Elien Termote, HR Development Officer AbylsenFeedback na een dag coaching van het managementteam:
Het werd op een zeer positieve en energieke wijze gebracht in een combinatie met wetenschap en deze in de praktijk toegepast. We zullen hier zeker mee aan de slag gaan. Een vervolgsessie is mijns inziens nodig om de evolutie binnen ons bedrijf te evalueren. Ik heb een prachtige dag gehad.
Bart Soetebier, General Manager World Wide Sires B-NLZoals je kan lezen voldeed het zeker aan onze verwachtingen. Aanvullend kan ik meegeven dat ik vandaag ben opgebeld door twee collega’s (NL en FR talig) die gisteren ook deelnamen. Allebei met positieve feedback gelijkaardig aan feedback die je hieronder terug kan vinden:
De sessie zojuist is zeer goed verlopen met goede interacties. En zoals altijd bij interessante lezingen vliegt de tijd. Persoonlijk vonden Gert en ikzelf het een waardevolle webinar met zeer concrete take aways gelinkt aan verhalen die bijblijven. De 8 sleutelelementen werden goed gebracht aan de hand van inspirerende voorbeelden. Was aangenaam dit op deze manier te kunnen volgen ipv enkel een theoretisch kader aangereikt te krijgen.
Annelies Vercauteren, Account & Sales Mananger Dermatology Johnson & Johnson Belgium
Paul Van Den Bosch is een topsport- en een executive coach.
Als topsportcoach werkt(e) hij in zijn 30-jarige coachcarrière met heel wat topatleten die wereld- en Europese titels behaalden in verschillende sportdisciplines. Als executive coach richt hij zich op het verbeteren van leadership- en coachingskills zowel bij individu's als bij teams.
Paul Van Den Bosch is een veelgevraagd keynotespreker in de bedrijfswereld.
Hij schreef heel wat boeken, waarvan een aantal vertaald werden naar het Engels, Duits, Frans, Spaans, Italiaans en Portugees. Zijn laatste boek 'ConneXion' verscheen in september 2020. Samen met co-auteur bedrijfsleider Jan De Schepper duidt hij op het enorme belang van goede menselijke connecties om resultaten te behalen, en ontrafelt hij de 7 paradoxen waarmee iedere moderne bedrijfsleider wordt geconfronteerd.
Hij is Master in de Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen (KULeuven), en in 2009 richtte hij met Bob Verbeeck van het sportmarketingbureau GOLAZO Sports het succesvolle Energy Lab op.
